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提升【團隊凝聚力、執行力】培訓會
專欄:公司資訊
發布日期:2018-08-20
閱讀量:976
作者:公司辦公室
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為適應公司發展需要,加強企業文化建設,增強團隊凝聚力和執行力,以促進公司業務水平提升,2018年8月19日,公司外聘高級講師,在公司開設了一堂有公司領導及全體管理人員參加的、別開生面的演講培訓課程。講師以企業的戰略和團隊的執行為課程主導,展開了責任思維、成果思維、狼性思維、高標準嚴要求等工作及管理模式的詮釋和分析。在講師的精彩演講中,全體人員進行自我對照、自我反省,重新定位了自..........

為適應公司發展需要,加強企業文化建設,增強團隊凝聚力和執行力,以促進公司業務水平提升,2018819日,公司外聘高級講師,在公司開設了一堂有公司領導及全體管理人員參加的、別開生面的演講培訓課程。

講師以企業的戰略和團隊的執行為課程主導,展開了責任思維、成果思維、狼性思維、高標準嚴要求等工作及管理模式的詮釋和分解。在講師的精彩演講中,全體人員進行自我對照、自我反省,重新定位了自我價值:領導需要的不是工作的結果,需要的是成果;企業需要的不是員工的苦勞,需要的是功勞。同時也深刻認識到:作為一個管理者應以身作則,以行動為表率,敢于承擔,做到有德有才。

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演講中強調:企業要做大做強,首先要做好人才建設,人才是推動企業發展的源動力,要做好人才建設,就必須建立一套合理的淘汰和晉升機制,以及人才的培育與開發機制。推進人才培養,獎罰分明,使員工在危機感中自求上進。

通過本次的演講培訓,激發了各位管理者的斗志,增強了工作信心。課后,各級管理人員還紛紛發表了培訓感言,對自身以前的不足提出了自我批評,并表示將重新樹立人生觀和價值觀,以實現人生的真正價值。

本次演講,讓每位管理者在困惑里堅定了管理目標,在迷茫中清晰了工作方向,為企業的發展再次夯實了人才力量!

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